第7章

    这样了，俩老板碰到点事情就会骂他，没谈上一个客户就发火，怒斥程泽是吃白饭的。

    偏偏程泽那时候缺钱，他的在校经历也不好看，一时半会找不到更好的工作，只能忍气吞声，他只是一个销售助理，平时很少直接单独接触客户，更不用说什么项目经验了。

    没有经验，履历也不好看，所以能面上nsk，已经是程泽走狗屎运了。

    当时负责面试的是项目部的一个经理，现在没在公司，程泽忘了那个经理的长相，只知道经理一直盯着他，露出神秘莫测的笑，然后没几天，他就收到了offer，那一刻他盯着邮件看了几百遍，以为是谁的恶作剧。

    不过现在，秦问淮没管他那些想法，抽了两口，觉得烟味难闻，还剩一半就掐灭了。

    秦问淮问：“那怎么会想到来做ap？”

    这个问题程泽面试也遇到过，他斟酌一会，不想说得很直接。跳槽嘛，从一个小小地方到另一个大地方，有机会就很不错了，还挑职业？

    程泽说：“因为……想尝试不同类型的挑战方式，销售和项目经理，都是需要和人交涉的职业。”

    说完他就看秦问淮的脸色。

    秦问淮面无表情，对程泽的答案没有做出任何评价。

    他继续问：“之前服务哪些客户？”

    程泽努力想想：“额……有做过地推，后面服务过场地策划、各个会议活动，还有音乐节。”

    他刚说完，秦问淮不急不慢看过来，眼神和那天晚上在t的比起来，倒是一点感情都没有。

    程泽被盯得发怵，在这眼神攻势下慢慢低头。

    这是对他的过往经历不满意吗？还是对那天晚上的吻不满意？不满意怎么办？他还得在这待过三个月的试用期呢。

    程泽没说话，等秦问淮先开口。

    半晌，程泽听到了秦问淮的声音：“我没有说不好，也没有骂你，你心虚什么？”

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    cdo，生物医药业的一种公司形式，全称合同研发生产组织，是“研发＋生产”一体化的外包公司。

    ap，项目经理助理。

    nsk项目部的职级划分：ap（项目经理助理）→p（项目经理）→sp（高级项目经理）→pd（项目总监）→po负责人→决策层。

    文中，程泽是ap，秦问淮是sp。

    好消息，上司不在乎

    “我又没骂你，你心虚什么？”

    程泽咽了咽，心想这可是比骂我更恐怖的事情，他把头抬起来，还是不敢直视秦问淮，只单纯地盯着秦问淮的嘴唇看。

    ……这嘴唇和那天晚上看到的的一样，薄薄的，一点点红润，前几天在t看到，他觉得诱人，现在看到，他只觉得吓人。

    不过他也很庆幸，还好还好，那天晚上撞号了。要是真的和上司睡了，他这辈子都别想再去t了。

    程泽说：“没心虚，我以为您……对我的经历有问题。”

    秦问淮不由得笑了：“还挺年轻。”

    “啊？”程泽看向秦问淮，不明所以。

    秦问淮眼睛里的笑意转瞬即逝，“你的经历确实太少，也不够出彩，原则上不符合我对ap的要求，但你入职第一天，我还没有看到你的能力，所以我先不下定义。”

    说完，他挑挑眉，说：“工作是工作，生活是生活。既然你来了项目部，在公司就要以工作为主，无论你以前怎么样，都别把太多私人的东西带到公司，这一点不用我强调吧？”

    重音放在了“工作是工作”这句话上，让程泽切实感受到了“敲打”二字。程泽点头，这和自己想的一样，最好的结果是秦问淮不在意那个吻，他也装不知道。

    秦问淮见意思传达清楚，就恢复了面无表情的样子，开始给程泽指派任务。

    “你是ap，项目经理助理，意思就是，项目经理会的，你也要全会。nsk用的软件是asana，你该有的权限都发你了，今天你除了熟悉一下一