第15章 十点后的版本记录

标注：口头提醒，待核实。 林听晚不会把别人的善意直接推到台前。 尤其是小周和姜悦这种边缘位置的人。 盛和这套系统最擅长的，就是让每个普通员工都害怕成为下一个林听晚。 五点半，许曼宁在部门群里发消息。 【事故复盘期间，所有项目资料统一由品牌管理部归档，请勿私自下载、传播、转移。】 紧接着，罗敏也发来一封邮件。 【关于配合项目合规审计的提醒】 邮件写得很正式。 一、员工应配合公司资料归档。 二、不得删除、复制、转移、外发公司内部资料。 三、如涉及个人申诉，可通过员工关系部提交材料。 四、违反信息安全制度的，公司保留进一步处理权利。，！ 林听晚把邮件读了两遍。 每一句都像在合规。 每一句又都像在说：我们知道你在留证。 林听晚没有回复。 林听晚先把邮件保存。 然后写了一封新的邮件给罗敏。 标题：【关于本人保留劳动权益相关材料范围的确认】 正文很短。 罗经理，您好。 针对您今日发送的合规审计提醒，请确认：本人是否可以依法保留本人发送/接收的邮件、本人参与项目的会议通知、与本人责任认定及劳动权益相关的沟通记录，用于后续事实核对及申诉。 本人承诺不对外公开、传播涉密资料，也请公司明确不得保留材料的具体范围及制度依据。 谢谢。 林听晚。 发送前，林听晚检查了三遍。 没有情绪。 没有指责。 只要确认。 点击发送。 两分钟后，罗敏回复：已收到，需内部确认后答复。 林听晚把这封回复也保存。 对方不会轻易给她明确边界。 模糊，才是最方便压人的工具。 模糊可以让你不敢动。 也可以在你动了以后，说你越界。 晚上七点，工区人少了大半。 沈嘉树走到她身边。 沈嘉树手里拿着车钥匙，像是犹豫了很久。 “听晚。” 林听晚没有抬头。 “有事请发邮件。” 沈嘉树苦笑了一下。 “我们之间现在只能这样说话了？” 林听晚保存表格。 “涉及项目的事，邮件说。” “不是项目。” 沈嘉树压低声音。 “我是来提醒你，别再查版本记录了。” 林听晚终于抬头。 沈嘉树的眼神很复杂。 有疲惫，有担心，也有一种被林听晚逼到墙角后的不耐。 “你从哪里知道我在查版本记录？” 沈嘉树一顿。 这一个停顿，足够了。 林听晚看着他。 “所以管理员日志，真的有人在看。” “听晚，你不要抓我字眼。” “是许曼宁告诉你的，还是你本来就知道？” “我只是觉得你现在这样很危险。” “危险的是事实，还是我查事实？” 沈嘉树闭了闭眼。 “你一定要这样吗？” 林听晚没有回答。 林听晚把电脑合上，拿起包。 “让一下。” 沈嘉树站着没动。 “明天问责会还会继续。你如果在会上提版本记录，公司只会更防你。” 林听晚的手停在包带上。 “明天还有会？” 沈嘉树意识到自己说漏了。 沈嘉树脸色微变。 林听晚看着他，声音很轻。 “谢谢提醒。” 林听晚绕过他，走向电梯。 电梯门合上的前一秒，手机震了一下。 新邮件。 发件人：员工关系部。 主题：【项目问责补充会议通知】 时间：明日上午十点。 林听晚看着那封邮件，觉得有些可笑。 沈嘉树比林听晚更早知道。 沈嘉树不是旁观者。 沈嘉树还在流程里面。 电梯下行。 数字一层层跳。 林听晚打开私人笔记本，在新的空白页上写下两个字。 无权。 然后在下面补了一行。 公司开始收回资料入口。下一步，必须重建完整时间线。：()离职那天，撕了背锅协议